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为使职工迅速从“节日模式”切换到“事情模式”，近日，电化分公司精心组织了新春“第一考”，催促和推动各岗位职工上紧发条、不打年盹儿，以越发饱满的热情和卖力的态度投入新一年的事情中。
本次考试接纳现场演练方法进行，内容包括空气呼吸器使用前检查、操作办法和注意事项等，重点考查职工对宁静生产知识和宁静操作技术的掌握水平，由宁静员监考，分公司值长、班长、巡检人员等加入考试。
“此次考试很有须要，通过以考促学的形式，倒逼我们收心主动学、主动记，提升了知识储备，也促使我们更快克服‘节后综合症’，尽早进入事情状态。”考试结束后，电石炉班长王鹏说到。
“新年第一考”不可是对职工宁静知识掌握情况的一次检验，更是对分公司宁静生产治理水平的一次提升。通过此次考试，进一步强化了职工的宁静意识，营造了浓厚的宁静生产气氛。同时，通过以考促学、以考收心、以考开局，催促员工强化学习意识、迅速收心，进入事情状态，才华更好地把学习结果转化为推动宁静生产事情高质量生长的强大动力。
下一步，电化分公司将连续开展“随机抽查”“讲小课”“现场演练”等运动，进一步增强职工宁静生产教育培训，富厚职工知识储备、提升职工能力素养，努力做到业务扎实、本事高强。（王港国）
2025-02-19
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信息员