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人才是第一资源，是引领企业高质量生长的重要支撑。多年来，在集团公司人才战略指引下，公司从工业工人步队革新总要求出发，连续买通人才培养链路。围绕宽大技术人才如何生长成才，形成了一个常论常新的话题。
4月18日，神木煤化工公司举办了第一期“精英工匠”素质提升培训班开班仪式，就是要通过推动技术人才广泛学、系统学、深入思考学、理论联系实际学，全面提升员工技术操作水平和综合素质，通过下苦功夫、真功夫、硬功夫，构建一支与新质生产力生长需求相匹配的高素质人才步队。
参训人员要下苦功夫。培训接纳脱产集中治理，参训人员可以集中精力、拂去心头杂念滋扰，心无旁骛地投身到“技术精进、综合提升”情景中去。要以“但行好事，莫问前程”的认识，走好自己的生长路。在学习中不绝强化知识储备，这样才华厚积薄发，出类拔萃、脱颖而出。学习的最好步伐就是亲自加入进去，要抱着主动学习的心态来学习，完善增补缺氨赡工具，富厚自身的知识结构。要力戒形式主义，速成主义，知识的获取不是一蹴而就，要有“为伊消的人憔悴”执着与支付。通过埋头苦学、刻苦钻研、重复研学，不绝生长和进步，力争学有所悟，学有所得，学有所成。
参训人员要下真功夫。培训时间为期一个月，内容涉及企业文化、工匠精神、技术人才职业生长前景、专业理论知识、技术实操培训、现场实训等内容。要珍惜学习的难得时机，沉下心来，牢牢把学习抓在手上，本职事情和其他领域知识都要学。要修养检身若缺乏的自觉，以刀刃向内的自我革命精神，在培训中换个角度看自己，拿出对标提升一系列“硬核”步伐，补己弊端，让每一天的培训过得充分饱满，有价值、有意义。要力戒学用脱节、学而不必、知行纷歧，在真学真用上下功夫，寻求与实际的共振，实现学习上有新收获、认识上有新高度、事情上有新提升。
参训人员要下硬功夫。学习上逆水行舟，不进则退。每一位参训人员都是破浪前行者，最应有拔头筹的志气，要敢于同先行者赛一赛，敢于和排头兵比一比。在对标找差别中进步，在互学互鉴中提高。也应“恒”的目标，“勤”的意识，学习要压实，既不可虎头蛇尾，也不可只有开幕和落幕，更不可“三天捕鱼两天晒网”。在学习的每个阶段要实打实“钉钉子”。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以点滴进步实现技术跃升，真正成为公司的“精英工匠”，为企业效益提升、转型升级孝敬每一个“小我”的智慧与力量。
新时期新征程对技术人才提出了新的更高要求，新时代召唤更多高素质技术技术人才、能工巧匠、大国工匠。人人做最好，个个争第一，必将让神木煤化工人才步队建设展现全新的风范，让首期“精英工匠”素质提升培训班发挥出应有作用，成为陕煤集团内部精彩纷呈的培训样板规范。（刘彩军）
2024-05-01
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