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为连续夯实人才步队基础，着力铸造一批德才兼备的优秀干步队伍。4月24日，洁能发电分公司组织各车间值班员、副值、检修副修共计6个岗位20人加入竞争上岗资格考试。
上岗资格考试接纳理论考试、现场口述、面试结果、日常事情体现结合的方法，均凭据百分制进行盘算。理论结果80分以上进入面试环节，综合结果抵达70分以上为上岗考试及格。加入理论答辩的几人在答辩历程中尽显自己才华，各评委就针对机组容易泛起的问题对答辩人员提问，“如何降低机组厂用电”“如何看待机组运行时的突发状况处理”等问题，各竞聘人员都做出了精彩的简答。为确保本次竞聘上岗公正公正展开，洁能发电分公司副经理米春雷及各部分班长、卖力人、值长担当本次答辩考试的评委，宽大员工积极加入。
通过果真竞争上岗资格考试，为洁能分公司优秀的员工搭建了一个施展才华的平台，让有潜质的员工更好地施展才华，做到“人尽其才，才尽其用”，进一步激活了分公司员工的竞争意识、效劳意识、质量意识，为公司人才储备打下了坚实的基础，为机组可靠运行做好坚强后援。（刘荣）
2023-04-26
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信息员