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为使公司的培训更具有针对性和可操作性 ，切实提高下层员工技术技术水平 ，提升下层治理人员专业能力和综合素质。2月9日 ，公司人事企管部邀请西安技师学院培训中心主任王楠老师深入一线开展培训需求调研事情。
培训老师一行先后走访了洁能发电分公司一、二期集控室、脱硫车间、检修现场 ，认真听取了一线生产人员对公司现有培训体系的意见与建议 ，调研时热控检修焦明利体现希望公司能增加更多入手实践的培训 ，“理论结合实际”才华取得更好的培训实效。电化分公司电石车间马虎彪对电石机修人员目前普遍保存的“学历低、技术糙”的问题同培训老师进行了深入的交流 ，希望通过培训突破检修瓶颈 ，变“换”为“修” ，节约公司生产本钱。
座谈会上 ，培训老师一行与生产治理部副部长张拥军就2023年设备检维修培训事宜进行探讨 ，旨在通过培训制定一套适用于公司的检维修规程 ，通过培训后的“技术交锋”评价培训效果。做好培训需求调研事情是实施精准培训的基础 ，是开展培训的重要依据。2023年 ，公司将连续推进各项职工教育培训 ，实现因需施策、按需施训 ，精准发力 ，增强培训实效。（马喜艳）
2023-02-16
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