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“比起古板贯注式教育，这种新颖的培训方法深受职工喜爱，也更能抵达宁静培训的效果。”公司宁静环保部副部长介绍，“古板的说教式宁静培训关于职工来说稍显枯燥，但其意义却极其深远，近年来，我们不绝摸索适合公司各个层面职工的宁静培训方法，建立了职工宁静培训体系，针对治理层我们主要是强化宁静主体责任意识和宁静执规律则方面的培训，而对生产一线职工，则更倾向于生爆发活中实际需要的技术培训及危害辨识能力培训，真正做到以人为本，精准培训。”
为提高职工的宁静意识，增强职工辨识宁静危害的能力，包管企业宁静生产。公司选择“VR+宁静培训”新模式，为职工入职前上一堂堂别开生面的宁静体验课。
“VR+宁静培训”越发节省本钱。虽然在前期投入上可能会比古板的宁静培训要多，可是从恒久使用的角度来看，“VR+宁静培训”模式接纳的技术越发稳定，设备可以恒久循环利用，内置课程可以不绝更新和扩充，相对已往古板宁静培训形式越发集约高效，节省人力物力。
“VR+宁静培训”突破了时间、空间的限制。公司组织从业人员加入VR宁静培训的时间、所在和模拟场景等培训选择越发灵活自主，而不必像古板宁静培训一样必须在牢固的时间、所在集中组织培训。
“VR+宁静培训”更具趣味生动性。带手柄控制器、高级VR眼镜等陶醉式、实景化操作可以让职工们有身临其境的逼真感受，高度还原的作业现场情景使受训体验变得越发有趣和生动，而不但仅是乏味的刻板教学。
“VR+宁静培训”教学更具针对性。可以凭据差别岗位和工种特点接纳差别的培训计划，并在培训历程中实时提供反响。好比，可以评估从业人员在面对火灾、高处坠落、坍塌等种种事故情境时应急处理的效果，反之，凭据受训人员在虚拟事故体验历程中的即时反响找出需要革新的地方，并进行重复训练。
据介绍，公司集中组织了5次模拟培训，共计36名治理人员，28名新入职员工，体验了27项实体体验项目和25项VR虚拟体验项目。结束了古板的“教科书”式培训，身临其境的“陶醉式”体验感让各人对VR设备赞不绝口。培训内容主要包括火灾、受限空间、高处坠落、塔吊坍毁、机械伤害、现场用电等职工在生产历程中经常遇到的事故，让职工通过视觉、听觉、触觉身临其境感受事故的爆发经过，体验现场危险的历程和可怕的结果，让职工在内心深处对事故爆发敬畏心理，从而提高员工的宁静意识，增强自我�；ひ馐�，从而制止事故的爆发。同时，职工在体验的历程中还可以通过VR设备操作手柄，凭据系统提示，学习如何正确处理事故隐患、宁静逃离事故现场。（党群事情部 郭义轩）
2022-03-19
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信息员