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为进一步提升分公司的治理水平 ，激励员工不绝进步 ，凭据《神木凯时尊龙官网生长有限公司联众分公司干部季度履职测评考核治理步伐（初稿）》 ，联众分公司组织召开了2021年第二季度中层干部考评事情会。
7月10日上午8：00 ，考核组成员与被考核人员准时加入此次考评会�？己肆斓夹∽橛煞止揪硗跷牧痢⒊Ｎ窀本硭掌健⒏本硗醢⒏鞑糠致袅θ俗槌伞；执邮虑橐导ā⑹虑槟芰Α⑹虑樘取⒆酆纤刂仕母龇矫� ，接纳直管、分担、互评三位一体的方法 ，对分公司中层治理人员进行了全面考核。
考评前 ，中层干部们认真的撰写了第二季度的事情总结及三季度的事情计划�？计雷槿嗽北咀殴⒐脑� ，由主管领导及业务协作部分提供考评意见 ，整个历程公正、透明。分公司考核事情小组对所有被考核人员的评分进行汇总及排名 ，做到严谨、客观。
最后 ，王文亮指出 ，季度考评是对自己前一阶段事情的总结 ，查漏补缺 ，争取下一阶段取得更好的结果。并强调考评表凭据个人的事情内容 ，设置其专属考评工具 ，做到一人一尺�？计朗欠止炯岢值囊幌钪匾虑� ，通过考评促使职工不绝总结、不绝提升 ，适应分公司高质量生长 ，为凯时尊龙官网公司的转型升级孝敬自己的力量。（联众分公司 杨秋叶）
2021-07-12
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