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“增强干部综合素质和执行能力建设是公司可连续生长的迫切需要，各级领导干部要增强学习主动性，增强理论功底和业务技术提升，营造全员学习、终身学习的良好企业民俗......”
5月26日上午，公司党委书记、董事长魏少洪在开班仪式上的发动讲话拉开了2020年干部教育培训的序幕，公司近30名中层干部走进课堂，接受新思想、新知识的洗礼 。
立异“屏对屏”学习方法 。公司把增强干部教育培训作为破解疫情难题和强化干部理论武装的重要抓手，通过线上授课、视频直播、网络互动等载体，组织中层干部进行为期三天的“云端”线上培训，变“面劈面”为“屏对屏”，买通干部教育培训通道，实现“常态化教育不绝档” 。海内经济领域知名专家和中央党校教授通过《疫情下的全球经济与中国应对》、《中国宪制模式“全球视野与中国经济”》和《新时代增强和革新下层党组织建设》等课程，通过老师的讲解和剖析，资助各级领导干部准确掌握经济形势，增强市场研判能力，提升综合素质和治理水平具有重要的指导意义 。
打造“与时俱进”特色课程 。培训第一课，中央电视台财经频道评论员马光远老师，围绕2020年疫情之下中国经济走向和变革，深刻阐释了全球疫情大流行对海内工业链体系和经济爆发的强烈攻击和深刻影响 。一针见血地指出，大灾难之后一定迎来巨大的机缘，企业要应对疫情下的考验就必须抢抓机缘，增强信心，顺势而为，集中精力抓好“六稳”“六保”，⊙∪”是阵势，“保”为底线，实现企业新一轮的逆势突围 。引发全员思考，为凯时尊龙官网公司“二次创业”积贮力量 。“老师对经济形势的剖析对我们应对疫情带来的倒运局面，推动工业转型升级具有重要的指导意义”财务总监肖耀强深有感伤 。
建立“长效+短期”培训模式 。公司把政治素质提升作为增强领导班子和领导干部能力建设的首要任务，着眼干部恒久培养计划，制定出台了《中层干部教育培训实施步伐》，每季度按期开展干部培训事情，接纳线上与线下相结合、自学与集中学习相结合、走出去与请进来相结合等方法，增强干部政治理论、党性修养、企业治理、领导能力、市场剖析等知识积累，力求从阵势需要出发全方位打造一支高素质、懂业务、善经营、会治理的优秀团队，为企业转型生长凝聚起强大活力 。
“只有深刻了解目今的形势，才华真正发明企业转型生长的‘痛点’，才华倒逼企业和各级治理干部未雨绸缪、积极备战，在竞争的浪涛中立于不败之地 。”中层干部赵志宏第一堂培训课后深受启发 。
随后，公司打铁乘热组织中层干部进行专题考试，围绕企业生长愿景、转型升级等进行深入思考和拓展 。
2020-06-08
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闵立娟 徐晓林