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为进一步增强中层治理人员步队建设，提升治理人员事情水平和整体素质 。近日，联众分公司开展2024年第四季度中层治理人员述职及年终考核 。分公司治理人员及职工代表等加入集会 。
本次考核凭据《联众分公司季度及年度履职测评考核治理步伐》要求，划分从事情业绩、事情能力、事情态度、综合素质四个方面进行全面考核 。各述职人员用“结果”说话，用“数据”报账，围绕2024年度重点事情要点和剖析到部分的要害指标完成情况，全面汇报本部分一年来事情完成情况和事情中的业绩、亮点、主要保存的问题、革新步伐及2025年事情计划 。抵达了以述互学、以述加压、以述促干的目的 �？计雷槿嗽北咀殴⒐脑�，由主管领导提供考评意见，其他考评组成员给每一位述职人员评分，整个考核历程公正、透明 。
集会强调，分公司中层治理人员要通过此次述职开展“转头看”，明确目标、履行职责，推进问题整改走深走实 。要立足事情岗位，不绝提升自身能力素质，以勇挑重担的精神、高昂不灭的斗志、求真务实的作风，主动深入一线解决实际问题，提升效劳意识、效劳质量、统筹协调能力，确保各项事情有效落实 。（杨秋叶）
2025-01-20
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信息员