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为进一步推进公司职工健康治理事情，提升公司健康治理和效劳水平。近日，公司职业健康事情相关业务人员前往神木电化生长有限公司开展职业健康事情对标学习交流。
在对标学习中，公司相关业务人员针对职业健康治理制度治理、劳动防护用品配发标准、个人监护档案一人一档建设、职业病防治计划与实施计划以及职业健康监护档案治理和使用情况进行了相同交流。深入神木电化生长有限公司生产现场各个岗位观摩了职业危害防护设施、职业危害见告、作业场合检测等事情开展情况，详细了解了劳动防护用品配发标准、职业健康治理、职业病防控等方面的经验和做法。
今年以来，公司始终坚持“宁静第一、以人为本、预防为主、连续革新”的职业健康宁静目标，开展职业健康治理体系运行事情，完善和修订职工健康治理各项治理制度，建立健全了《劳动防护用品配发标准》，完善《职业健康治理制度》《易制毒化学品治理制度》，注重个体劳动�；�，对作业场合进行职业病危害因素检测监督监测，每季度开展职业健康培训，并对1500余名职工进行健康体检等步伐，有效地包管了劳动者的健康，维护了宽大职工的权益。（王腾 庄文欢）
2025-01-07
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