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12月27日，公司开展2024年度机关主管年度考评集会 。公司在家领导、中层治理人员以及职工代表等加入集会，集会由人事企管部部长张鹏主持 。
会上介绍了机关主管年度考评分数的组成要素，强调了汇报事情时的注意事项，要求考评人员必须坚持客观公正的原则，对述职人员的事情体现进行全面和客观的评价，并严格遵守考评程序，确� ？计览痰耐该鞫群凸�，真实反应每位治理人员的事情效果 。
各述职人员围绕2024年度个人履职情况、事情亮点及效果、保存的问题及革新步伐、2025年事情计划等方面，用“结果”亮相，用“数据”说话，全面系统总结年度事情完成情况，深刻剖析自身保存的问题，并提出针对性解决计划 。在充分听取了述职汇报后，与会人员凭据考评标准，结合现场述职情况，从个人品质、事情态度、业务能力及事情效果等方面进行了民主测评 。
集会强调，公司各级治理人员要以此次年度考评为起点，锚定公司生长目标，提高站位、强化治理、细化责任，通过立异事情要领，提升治理效能，不绝提高自身政治素养和履职能力，进一步增强公司组织力、凝聚力、战斗力 。同时进一步加大人才梯队建设力度，让更多青年人才和年轻干部脱颖而出、勇挑重担，推动公司各项事情再上新台阶 。（王琨）
2024-12-30
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信息员