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12月19日，公司党委组织开展2024年度党支部书记、中层干部述职述廉暨年度考评会 。公司党委书记、董事长张进峰及公司领导班子成员、各党支部书记、全体中层干部、党员代表、职工代表共计40余人加入集会 。
会上，张进峰充分肯定了各党支部书记及全体中层干部一年来的辛苦支付及2024年取得的结果，并就考评事情作了发动讲话 。
张进峰强调，一是要高度重视，结合实际 。述职人员要认真梳理一年来的事情情况，敢于直面问题，提出切实可行的革新步伐和未来事情计划 。二是要客观公正，严格考评 。加入考评人员要秉持客观公正的原则，确保透明、公正，真实反应每位中层人员的事情效果 。三是要深入交流，相互学习 。各人要认真聆听他人的述职报告，从中罗致经验教训，拓宽事情思路 。四是要着眼未来，谋划生长 。结合本次述职情况，对2025年的事情进行深入思考和谋划，实时调解事情战略，确保公司2025年事情稳步推进 。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟宣读了本次考核细则及评分标准 。全体党支部书记、中层干部接纳PPT展示和现场汇报的方法，对2024年事情开展情况及保存的问题进行了全面、客观、深入的回首与剖析，晒数据、亮家底，展示了各党支部、各分公司、机关各部分一年的事情业绩和治理效果，并对生长的短板、弱项进行深入剖析，提出有效解决步伐，为2025年的事情提出了科学可行的思路和指导性意见 。
集会对各党支部书记、中层干部的述职情况进行了综合考评 。并要求在四季度稳增长的要害之际，一是要切实强化执行效率 。中层干部必须提高效劳效率和事情质量，做到日清日结、事不过夜，主动出击突破部分壁垒、提高各部分协作效率 。二是要连续抓好步队建设 。要让更多有能力、有作为、有继续的年轻干部走上重要岗位，引发干部人才步队的活力 。三是要坚守廉洁自律底线 。临近年底，全体中层干部要以身作则，带动遵规守纪，抵制违规吃喝 。同时要增强对员工的廉洁教育，按期开展廉政培训和警示教育运动，切实营造风清气正的企业文化气氛 。（杨可心）
2024-12-20
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信息员