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9月10日至11日，公司第三届“煤化杯”职工职业技术大赛乐成举办。此次大赛由公司主办，所属电化公司、天元公司、富油公司承办。公司及所属各单位领导班子成员、裁判员、参赛选手等250余人加入了开幕式和落幕式。
公司党委书记、董事长雷宏春在讲话中指出，近年来，在习近平总书记关于做好新时代人才事情的重要思想和陕煤集团人才战略的指引下，公司深入实施立异驱动、人才强企战略，连续优化治理、专业技术、技术人才“三支步队”建设事情，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立异技术人才培养模式，建立健全技术人才评价、使用、激励制度，做实师带徒、劳模（工匠）立异事情室等技术人才培训平台，推出了“精英工匠”素质提升工程等技术人才培训品牌。“煤化杯”职工职业技术大赛作为公司提升职工综合素质、技术水平的品牌工程，其乐成举办既是对公司近年来技术人才步队建设事情的一次重要检验，同时也是激励宽大员工学习技术、热爱技术、拥抱技术的一个重要契机。
雷宏春强调，一是要连续夯实专业提升这一基准面，不绝提高自身适应时代生长、信息化变迁和工业迭代升级的能力。修养立异思维，围绕战略性新兴工业、新质生产力等未来工业趋势，在自身“小我”和企业“大我”的相融互促中体现价值、获得尊重、实现生长。二是要连续构筑协同培养这一坐标系，常态化开展技术交锋、技术大赛运动，广泛加入种种技术赛事。探索相似、相近工种的复合型培训体系，建立复合型技术技术人才培养机制，连续做优做实“精英工匠”素质提升工程，加大“定制班”培养培育力度。三是要连续抢抓机制包管这一制高点，连续攻坚三项制度革新，加速高技术、高技术人才培养和职业技术品级认定，健全与技术水平和事情孝敬相匹配的薪酬体系，制定个性化的职业生长计划。精心策划宣传先进典范事迹和先进人物，讲好一线职工技术成才、技术强企的生动故事，在员工中树牢模范的力量。
此次大赛是公司历届以来参赛人数最多、规模最大、综合性最强的一场技术赛事，设置化工单位操作工、工业废水处理工、煤提质工、宁静员四个竞赛工种，通过理论和实操竞赛，全面展示和检验职工职业技术水平。来自公司所属各单位、东鑫垣公司和奥维乾元公司的23支步队110名选手同场竞技。
本次技术大赛首次加入“煤提质工”这一工种。《煤提质工》是由公司提出的国家职业技术标准，为煤化工企业开展职业教育培训和人才技术鉴定评价提供了基本依据，拓宽了煤化工行业技术人才职业生长通道，对整个行业的人才高质量生长具有重要意义。
团体优胜奖
优秀组织奖
技术能手
个人“优秀奖”
优秀裁判员
最终经过两天的猛烈角逐，所属富油公司、天元公司划分获得大赛团体“优胜奖”；所属电化公司、凯时尊龙官网公司划分获得大赛“优秀组织奖”。所属天元公司龙亚锋，富油公司陈暴、刘磊划分获得化工单位操作工竞赛个人前3名；所属天元公司杨树磊、富油公司武建洲、凯时尊龙官网公司贺昭虾划分获得工业废水处理工竞赛个人前3名；所属天元公司胡耀东获得煤提质工竞赛个人第1名；所属泰和公司屈艳兵，富油公司徐锋、陈明划分获得宁静员竞赛个人前3名，其中各工种前三名均被授予公司“技术能手”称呼。东鑫垣公司崔智宇等15名参赛选手获得个人“优秀奖”。屈海飞、马锋、邓斗亮、翟伟获得“优秀裁判员”称呼。
下一步，公司将以此次大赛为契机，加速推进高技术人才培养事情，连续开展全员岗位练兵、技术交锋、“精英工匠”素质提升工程等运动，为技术人才创立岗位成才的情况和气氛，搭建优秀人才脱颖而出的舞台，更好地凝聚宽大职工的智慧和力量，为公司效益提升、转型升级孝敬力量。（徐江江 尤康）
2024-09-17
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信息员