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5月30日 ，公司召开第一期“精英工匠”培训学习结果交流分享会 ，旨在充分发挥外出加入培训学习人员的辐射刊行动用 ，进一步将培训效果转化为推动事情的实效 ，实现“一人学习 ，全员受益”。人事企管部部长张鹏、中心副主任周璇、张玉龙及中心40余名职工加入集会。
会上转达了神木煤化工公司党委书记、董事长雷宏春在第一期“精英工匠”素质提升培训班结业仪式上的讲话精神。加入神木煤化工公司第一期“精英工匠”素质提升班5名外出培训学员代表 ，围绕外出培训学习内容和体会 ，结合自身岗位的实践经验向与会职工进行分享交流 ，泛论心得体会 ，纷纷体现要把所学所获切实转化为事情动力和实际效果 ，以越发高昂的热情、越发认真的态度投身到各项事情中 ，努力提高事情的质量和水平 ，并要充分发挥外出培训的引领作用和辐射刊行动用 ，不绝增进相互交流 ，配合提升。
通过加入神木煤化工公司“精英工匠”素质提升班 ，让我深刻认识到“学无止境 ，觉知躬行”的须要性 ，在这一个多月的学习中 ，让我能够有时间静下心 ，认真思考、相互交流 ，自我感受受益匪浅 ，收获良多 ，我将以此次培训为契机 ，把学习到的理论知识和新的思维要领运用到实践中 ，争做新时代“精英工匠”高技术人才。优秀学员王海涛在分享中说道。
周璇充分肯定了5名培训学员代表在此次学习分享交流会上的所思所感 ，希望参训学员能深刻认识外出培训结果交流分享的重要性 ，并勉励员工要抓住外出培训时机 ，把所学、所悟、所感、所获践行到事情实践中 ；要通过“走出去、带进来”的方法 ，充分发挥“学员即教员”传导式培训的效用 ，以讲促学、以学促思 ，推动优质培训资源共享。
集会要求 ，一是勤学习 ，抓住机缘 ，努力学习 ，不绝立异拓宽视野和花样 ，补齐能力短板 ；二是学改变 ，要立足岗位事情实际 ，主动适应新的情况和要求 ，不绝提升个人综合素质 ；三是善思考 ，要坚持以问题为导向 ，以事情复盘制为抓手 ，按期开展自我复盘总结事情 ，抵达能力优化和自我提升的目的 ；四是公司各部分要高度重视 ，积极发挥培训的主体作用 ，为公司事业全面生长不绝加持新质生产力。（王亚丽）
2024-06-03
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