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近日 ，中国宁静生产协会宣布了《2023年全国宁静文化建设示范企业名单》 ，洁能发电分公司榜上有名 ，荣获“全国宁静文化建设示范企业”荣誉称呼 ，同时也是神木煤化工首家“全国宁静文化建设示范企业”。
据悉 ，公司自开展全国宁静文化建设示范企业创立以来 ，以打造宁静高效型企业为目标 ，以“四概略系”“七概略素”为引领 ，承继“严、细、实”事情作风 ，致力于优化文化载体、强化思想引领、提升宁静意识、转变宁静看法 ，提升员工宁静素养和现场宁静治理水平 ，抵达人、机、情况和谐统一 ，形成了员工配合认知、具有凯时尊龙官网特色的“奋进者”宁静文化。
深化理念 ，厚植宁静文化底色
公司在广泛征集职工建议后 ，通过不绝提炼 ，结合实际 ，确立了以“以人为本 ，关爱生命 ，珍视健康”为焦点的宁静生产理念 ，借助线上微信民众号、抖音、HSE365在线平台 ，宁静文化展厅、宣传栏、宁静文化长廊、警示教育室等宁静文化阵地 ，对宁静理念进行全方位宣传 ，融入事情中每一个环节。通过开展宁静知识竞赛、事故案例讲评、岗位手指口述、逢会讲宁静等宁静专题运动 ，在每名员工心中根植宁静理念。
培训塑人 ，打造实质宁静职工
公司结合实际制定宁静培训计划 ，分层级按期组织执法宁静培训教育 ，规范建立全员宁静培训档案 ，组织“三类人员”按期取证。坚持“走出去、请进来”学习模式 ，通过与行业标杆企业进行学习交流、选派重点岗位外出培训、严格安管人员资质达标、邀请行业知名专家专题授课等方法 ，塑造出一批“懂宁静、要宁静、能宁静、会宁静”的实质宁静型员工。
和谐情况 ，营造宁静事情空间
公司牢固树立“隐患就是事故”的治理思维 ，推行宁静生产治理模式向事前预防转型。通过建立专职应抢救援步队 ，建设智慧电厂、自动灭火装置、机械人自动巡检、无人机自动巡检等自动化、智能化妆置 ，逐步实现“自动化减人、机械化换人”。制定年度宁静隐患排查治理计划 ，形成公司每月、分公司每周、车间每日、班组每班检查的隐患排查治理模式。同时 ，常态化实施“反三违”、领导干部夜间查隐患、下层职工隐患收购、设备设施划片包干等运动 ，全面深入排查治理隐患 ，确保现场宁静文明生产 ，打造出一个清洁、舒适的宁静事情情况。
乐成创立全国宁静文化建设示范企业 ，标记着公司宁静治理迈入了新的历史阶段。未来 ，公司将在宁静文化建设的漫漫征程中不绝前行 ，始终秉持宁静生长理念 ，切实担负起宁静生产主体责任 ，连续筑牢宁静生产坚固防地 ，稳固宁静长效机制 ，为公司高质量生长涤讪坚实基�。。üВ�
2024-03-28
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信息员