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为发挥职工自主能动性，挖掘员工潜力，更好地推进公司岗位“手指口述”事情，结合榆林市、神木市应急治理局相关要求和公司“宁静生产月”运动安排。6月30日，公司组织开展了职工岗位“手指口述”角逐。公司党委书记、董事长张进峰及在家高管、各部室卖力人和公司员工共计200余人寓目角逐。
赛前，张进峰作开幕致辞。他指出：此次运动旨在检验公司一线职工的操作技术和宁静知识，增强全员宁静意识、法制看法，坚守宁静红线和底线思维，拧紧责任链条，全方位落实宁静责任，把岗位技术提升落实到每个环节、每个岗位、每名员工，在事情中“说宁静话、干宁静事、做宁静人”。他要求，各分公司要把岗位“手指口述”运动与重大事故隐患专项排查整治、主体责任落实年、零“三违”班组建设、“五懂五会五能”素质能力提升、“五型五佳班组”创立和“技术技术提升”的事情统筹安排，以此次运动为契机，牢固树立“以人为本”的宁静生长理念，形成人人有责、人人尽责的宁静治理花样，切实把宁静责任落到生产的每个环节、每个岗位和每名职工。
角逐中，来自六家分公司的10名选手整齐着装，凭据角逐规则，对岗位职责、岗位应知应会、岗位操作等内容进行现场模拟操作演练，评委凭据参赛选手的操作内容、熟练水平、标准规范等进行评定打分和现场点评,并通过有奖宁静知识问答环节，调动宽大职工加入宁静文化教育运动。
（一等奖：电化分公司高刚）
（二等奖：洁能分公司惠佳、电化分公司刘慧）
（三等奖：电化分公司王港国、洁能分公司刘晓华、洁能分公司李林强）
（优秀奖：五洲分公司刘开伟、联众分公司袁浪、东源分公司曹合银、来喜分公司王玉宝）
本次角逐，进一步推进了公司事故预防事情的科学化、标准化，有效提升公司职工宁静业务技术，牢固了各岗位对双重预防知识的实践应用，营造出良好的宁静生产气氛。
据悉，公司从5月份开始，积极响应榆林市、神木市应急治理局《关于开展�；飞笠翟惫じ谖弧笆种缚谑觥贝戳⒋锉暝硕耐ㄖ返囊�，结合各岗位实际情况，制定推广实施公司各岗位“手指口述”操作标准，引导职工正确认识“手指口述”宁静确认事情法，通过推行“手指口述”事情方法，进一步促使员工深思牢记宁静操作历程及作业要领，规范员工宁静生产行为、落实宁静步伐，确保宁静生产的有效治理模式。（刘壮壮）
2023-07-05
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信息员