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近年来 ，神木煤化工公司积极践行“绿水青山就是金山银山”的生长理念 ，始终将生态优先、绿色生长贯串生产经营全历程 ，并连续推进绿色工厂创立 ，有力推动了转型升级赋能提速。
强化宣传培训 ，理念先行树航标
“常见的生态情况违法行政处分包括警告、通报批评、�？睢⒃菘坌砜芍さ�...”在5月31日公司举办的2023年环保专题培训班上 ，西北大学情况资源治理研究中心主任王社坤就新公布的《生态情况行政处分步伐》做着详细解读 ，公司及所属单位主要卖力人、分担领导和相关部分卖力人等120余人加入了培训。除了按期开展集中性的环保专题讲座外 ，公司还利用网络教育平台 ，对员工实施分类分级环保培训 ，不绝提升培衙魅针对性和笼罩面 ，员工平均每月加入线上环保培训达3000余人次 ，做到了培训有偏重、员工全笼罩。
公司还结合目前开展的生态情况�；さ浞栋咐窘逃硕� ，专门在网站开辟了生态情况�；さ浞栋咐窘逃�“以案释法”专题专栏 ，通过刊登推广所属单位案例学习座谈交流经验 ，推进依法治污入眼入脑入心。2023年 ，公司及所属单位未爆发任何环保行政处分、通报、约谈等事件 ，以实际行动践行着“知法、懂法、守法”允许。
党政齐抓共管 ，扣牢环保责任链
“环保培训做到全笼罩 ，责任落实更要全笼罩”。在落实全员环保责任上 ，公司出拭魅招见实效。坚持党政同责 ，未必期召开环保专题党委会 ，研究解决环珍重点难点问题；制定年度环保事情计划 ，明确减排降耗任务 ，并与所属单位、车间、班组层层签订环保责任状 ，公示《情况�；ぴ市硎椤� ，形成一级抓一级、全员共监督大花样；在全员环保责任制不绝完善基础上 ，积极推进环保“一岗一清单”履职机制建设 ，对各岗位环保履职内容按月进行细化剖析 ，并对履职情况每月进行检覆按核 ，公司自上而下 ，抓环保责任落实蔚然成风。今年 ，公司在原环保危害典质笼罩到班组长的基础上 ，又继续向一线员工延伸 ，将保存情况危害较大的操作岗位也纳入到环保危害典质考核之中 ，并实行月度考核兑现 ，真正实现了全员危害共担 ，利益共享。
实施专项整治 ，厂容厂貌换新颜
“在兰炭厂干二十几年了 ，历来没想过兰炭厂情况还能做到这么洁净” ，看着凯时尊龙官网公司来喜分公司整洁的生产厂区 ，刚入职的老操作工们满怀着感伤地讨论道。
2022年3月 ，中央第三生态情况�；ざ讲熳橄蛏挛魇》聪於讲烨榭� ，指出了焦化行业情况污染突出问题。公司立即行动起来 ，围绕贯彻落实中央第三生态情况�；ざ讲熳橄蛏挛魇》聪於讲榍榭鼍窈蜕旅杭殴赜谧ズ没繁Ｕ氖虑榈囊� ，组织各单位开展了“坚决打赢环保生死守卫战”环保专题攻坚运动 ，进一步提升厂区情况整治力度。各单位除了新增清扫车和洒水车不间断巡回清扫、对物料传输皮带实施关闭革新、对设备设施进行重新粉刷和防腐喷涂、增设车轮冲洗装置等步伐外 ，还通过开展6S/CTPM精益治理、无泄漏工厂创立以及“硬化、美化、绿化、亮化”四化建设等 ，投入3400余万 ，硬化、绿化900余亩 ，亮化、美化1000余处 ，植树20000余株 ，厂容厂貌焕然一新。
现在公司所属单位已将举办“环保设施民众开放日”运动列为必选行动 ，每年邀请周边居民、企业代表及政府部分到厂旅行 ，不但有效检验了厂容厂貌整治事情效果 ，也增强了企地之间的融洽关系。所属富油公司及凯时尊龙官网公司洁能发电分公司先后被评为榆林市绿色标杆企业。所属电化公司还被地方政府推荐评选为“神木市园林式单位”。
深化污染治理 ，绿色创立见效果
2021年4月 ，公司组织召开“绿色工厂”创立事情宣贯会 ，标记着绿色工厂创立事情的全面启动。所属各单位提前划拨好创立绿色工厂的专项资金 ，对专项资金做到统一治理、专款专用、层层落实、历程跟踪 ，确保资金使用合理、到位。2021年 ，投入1.21亿元 ，完成VOCs治理、喷雾抑尘等环保提标革新53项。2022年 ，又投入1.09亿元 ，完成硫磺烟气处理革新、危废库规范化建设等37项环保提标革新 ，主要污染物排放连续下降 ，二氧化硫、颗粒物、氮氧化物较许可量划分减排85%、77%、44%。
“要把建设生态环保绿色工厂作为企业高质量生长的一件大事来抓 ，要在创立绿色工厂上 ，下先手棋 ，走在前面”。正如公司总经理雷宏春所讲。“言必有行 ，行必有果。”经过两年来的努力 ，公司所属天元公司荣获国家级“绿色工厂”荣誉称呼 ，富油公司、电化公司及凯时尊龙官网电化分公司荣获省级“绿色工厂”荣誉称呼 ，泰和公司荣获石油与化学联合协会行业“绿色工厂”荣誉称呼 ，实现绿色创立“大满贯”。
以"绿"为底 ，以"绿"为梦。今后 ，神木煤化工公司将以高标准打好污染防治攻坚战为主线 ，借助装置能效提升行动、工业转型升级的机缘 ，锚定全面创立国家级绿色工厂、高标准建设“3A级旅游工厂”的目标 ，在情况治理上树标杆、作楷模 ，为打造循环经济特色鲜明的新型绿色煤化工企业而不懈努力。（张 杨 刘雄飞）
2023-06-14
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信息员