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4月23日 ，陕煤集团在小保当矿业公司召开了“陕煤集团廉洁文化建设示范点授牌仪式” ，公司被授予2023-2025年度陕煤集团廉洁文化建设进下层（部分）示范点荣誉称呼。
近年来 ，在神木煤化工公司党委、纪委和公司党委的正确领导和大力支持下 ，公司纪委紧扣“遵规守纪、风清气正”的廉洁文化理念 ，坚持“先抓好一个点 ，再做好一个面”的总体思路 ，以所属电化分公司为试点 ，坚持将廉政文化建设与企业生产经营历程危害防控紧密结合 ，统筹安排 ，整体推进 ，狠抓落实 ，着力从“预防教育、机制建设”入手 ，以组织包管、意识培养、文化熏陶、警示教育、协力监督为重点 ，引导宽大党员干部职工配合树立正确价值观 ，形成促廉保廉、讲廉知廉、弘廉倡廉、警廉畏廉、助廉守廉为一体的廉洁文化建设体系 ，创立了“五手联动、十廉一体”的廉洁文化品牌。
电化分公司制定《关于推进廉洁文化建设进下层的实施清单》 ，搭建“促廉保廉”的事情体系。大力开展反腐倡廉宣布道育事情 ，深入班组开展廉政微党课5堂。车间主任牵头流传廉洁声音 ，开展“班组廉洁云课堂”4期并进行展播 ，开展党纪规则知识“一季一宣讲”运动 ，根植“讲廉知廉”的思想认同。以廉洁理念、楷模精神等内容为支撑 ，建设廉洁文化长廊 ，设置党风廉政展板。将廉洁口号、警句、漫画平漫衍在生产区中 ，让廉政意识在潜移默化中深入人心。体例《理论研讨论文精品》《廉洁印记》等文化手册 ，实现“弘廉倡廉”的以文养廉模式。注重防微杜渐 ，将入厂廉洁教育渗透进外来单位的宁静教育、技术教育等业务中 ，做到源头防腐无死角 ，组织班组长以上治理人员签订《廉洁允许书》42份。营造“警廉畏廉”的警钟“常”鸣气氛。聚焦职工体贴的考勤统计、奖金核算、月度考核等敏感性问题 ，坚持果真公示原则 ，每月在生产区入口电子屏及厂务果真栏进行公示 ，接受职工群众监督 ，取得“助廉守廉”实效化结果。
“此项荣誉的获得 ，既是集团公司对我们事情的肯定 ，也是对今后事情的推动 ，今后还需高标准推动公司廉洁文化建设事情 ，发挥廉洁文化建设的净心、铸魂、约束、导向等作用。”公司纪委书记闵立娟体现。
今后 ，公司纪委将以“陕煤集团廉洁文化建设进下层（部分）示范点”为契机 ，结合“清廉国企”建设事情 ，继续认真贯彻集团公司和神木煤化工公司关于廉政文化建设及廉政危害防控的安排要求 ，虚心借鉴、实时总结 ，着力培育主题鲜明的廉政文化 ，积极推进廉政危害防控事情向纵深生长 ，为公司健康稳定高质量生长提供坚强有力包管。（周苗荣）
2023-04-27
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信息员