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为进一步凸显党建引领示范作用,组织具有立异能力的党员主干和项目团队揭榜攻关,破解企业生长瓶颈技术、要害焦点技术,10月24日,公司召开2022年“揭榜挂帅”科研项目启动会。公司党委书记、董事长张进峰加入集会并讲话。公司在家领导,各分公司、机关部分卖力人,揭榜团队卖力人及代表等加入运动。党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟主持集会。
闵立娟就公司“揭榜挂帅”前期事情情况以及首批“揭榜挂帅”项目榜单征集事情计划进行了介绍,今年公司推行“揭榜挂帅”科研治理新机制,针对“卡脖子”难题,设立了重点科研项目,通过张榜招募,各路人才踊跃揭榜、猛烈竞争比拼,通过前期“张榜”,共选择出6项影响公司生长的“卡脖子”问题。
张进峰就公司进一步贯彻落实神木煤化工关于开展科技攻关解决“卡脖子”问题,加速要害“瓶颈”技术攻关提出三点要求:一是要进一步提高政治站位,充分认识实施“揭榜挂帅”的重大意义。紧盯年度目标任务,在做实、做精片区上下功夫,在要害难题上求突破,在“卡脖子”问题上攻坚克难,不绝凸显“头雁”的引领力。加入揭榜的领导干部是解决问题的主力军,要以上率下,敢于“啃硬骨头”,主动下沉一线,自觉扛起责任继续,带动攻坚克难。各有关单位要形成协力,积极配合,围绕榜单目标做好职责规模内事项,为整个项目推进夯实基础。二是要坚持问题导向,着力取得一批引领和支撑工业生长的重大科技结果。以实施“揭榜挂帅”重大科技项目为契机,切实推动公司在发电、电石、兰炭三大主导工业领域取得重大科技结果,进一步提升焦点竞争力,推动构建新凯时尊龙官网系统,更好助力“双碳”目标实现。同时,要继续动态收集、筛选、宣布后面批次的榜单,不绝完善“揭榜挂帅”事情推进机制,充分付与职责权限。三是要坚持制度立异,不绝引发科技立异内生动力。要立异体制机制,不绝完善“揭榜挂帅”制度体系及其种种配套政策。公司科技攻关项目“揭榜挂帅”运动领导小组要适时对揭榜任务进行阶段性评估,实时对完成任务的实际效果开展评估,组织考核评价。加入此次“揭榜挂帅”项目组要结合实际,不绝总结推广乐成经验,激励宽大科技事情者在“揭榜挂帅”的“集结号”下,乘势而上、自主立异、勇攀岑岭,以实际行动弘扬“凯时尊龙官网精神”,为公司“十四五”实现高质量可连续生长提供有力支撑。(任伟)