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2022年 ，“技术技术提升”事情如同一场春雨应时而落 ，随着公司青年提升事情的深入开展 ，青年职工在种种运动中展现出新的风貌 。电化分公司电仪车间更是充满着勃勃生机的青春气息 。班组里 ，车间里 ，随时能见到一个个青春斗争的身影 ，他们以高昂斗争的旋律为我们展现出新时代凯时尊龙官网青年的青春岁月和青春模样 。近三年来 ，他们技改立异30余项 ，小改小革60余项 ，助力节约生产本钱270余万元 ，已形成了“运维精益化、技术智能化、步队多元化、厂务透明化”的“流行班组”品牌 。
有责任有继续青春才会闪光
周璇 ，电化分公司电仪车间主任 ，这位86年出生的车间主任 ，曾做过电石项目事情、机电技术事情 ，加入过集团公司机电技术培训 ，引进领先同行业的“电石炉电极自动控制系统”等技术技改项目 。在每一个岗位 ，每一段事情时期 ，他都以勤学上进、勤于钻研而崭露头角 ，在勇于继续的磨砺中不绝闪耀出青春的色泽 ，他先后荣获化工集团“数字化建设先进个人”、神木煤化工公司“劳动模范”、“优秀党务事情者”等称呼 。周璇所领导的电仪车间 ，由36名成员组成 ，其中90后19人 ，80后13人 ，70、60后4人 。班组集电气自动化、机电、通信工程、盘算机应用四个专业为一体 ，属于事情笼罩面广、工种多、设备多的典范班组 。
党建引领赋动能强抓培训激活力
电仪车间把党建事情深度融入生产经营 ，身为党员的周璇重任在肩 ，将带好步队、提升团队整体技术技术作为重要抓手 。他时刻以党员的标准要求自己 ，紧跟分公司党支部的安排要求 ，严治理 ，强培训 ，领导班组人员在边干边学中不绝生长 ，精彩完成各项事情任务 。在检修期间 ，他更是发挥先锋带举措用 ，对班组新职工历来没有接触过的检修任务 ，他都是亲自上阵操作 ，手把手进行教授 。在忙碌的事情之余 ，他抓住一切可利用的空闲时间搞技术 ，抓现场培训和技术讲课 。在周璇的发动下 ，班组掀起了苦学本事的热潮 。班组90后王海涛很快生长为“技术尖兵” ，在今年凯时尊龙官网公司举办的电工技术交锋中获得第一名 ；班组长高瑞坚持把学习摆在重要的位置 ，不绝提高治理水平和理论水平 ，在加入陕煤集团班组长综合素质提升班被评为“优秀学员” 。
抱团生长结硕果
2020年到现在 ，班组在每个季度的班组评比运动中都名列前茅 ，获得“2021年度宁静生产先进班组” 。郭江平在2022年陕西省“能化杯”职工职业技术大赛获得三等奖 ；周璇被神木煤化工评为2020-2022年度“劳动劳模” ；在公司电工技术交锋中 ，车间取得“春色满园”的佳绩 ，王海涛荣获一等奖 ，徐建如、郭江平荣获二等奖 ，赵宏斌荣获三等奖 ；车间高刚在陕煤集团化工板块知识竞赛中获得“二等奖” 。
绽放最美青春
当个人的青春与国家的青春相遇 ，以青春之我 ，创立青春之国家 。这是凯时尊龙官网公司团委在第二次团员大会上发出的招呼 。8月初 ，4#电石炉B相变压器成无法恢复性故障 ，要求72小时内完成更换 。面对生产紧迫、检修任务重 ，电仪车间作为抢修第一阵营 ，组成党团突击队进行交叉作业 ，争分夺秒战抢修 ，确保检修事情快速推进 。电仪车间一次次宁静高效地完成种种急难险重任务 ，为公司生产接续和宁静生产立下了汗马劳绩 。
厚植模范青春常在
班组良好的事情气氛是青春激扬的沃土 。周璇对班组三名年岁大的老师傅 ，当立室中“三宝”和青春的模范 ，充分发挥他们富厚的事情经验和爱厂如家的精神 ，发动青工爱岗敬业 。老师傅何栋和韦海涛踏实能干 ，不辞劳苦活跃在生产一线 ，无论是抗疫保供照旧检修期间 ，他们面对事情重任绝不松懈 ，为青事情出模范 ，用汗水“浇灌”青春之花 。50岁的赵宏斌不善言辞 ，但眼里只有事情 ，尽其所能做好日常事情 。青春代表着生长 ，无论多大年纪 ，只要将生长的意愿付诸于行动 ，散发的都是青春的气息 。
苟日新 ，日日新 ，又日新 。凯时尊龙官网公司将凭据“技术技术提升年”运动各项要求 ，从班组建设、“6S-CTPM”治理、宁静环保、现场美化亮化等方面着手 ，全面增进党政融合 ，强化车间治理水平 ，努力提升员工技术和事情水平 ，集全员之力 ，积极打造党政融合样板车间 ，为陕煤集团“16555””和神木煤化工“11235”战略目标孝敬凯时尊龙官网力量 。（任伟）
2022-09-03
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信息员