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为引发公司财务人员学习治理制度的热情 ，抵达以制度控制财务治理、以制度推动混淆所有制企业规范化生长的目的。2月19日 ，公司财务资产部组织所有财务人员针对新发的21项治理制度及税务知识在四楼集会室进行了技术“交锋” ，公司党委书记、董事长张进峰寓目了角逐情况。
本次角逐 ，接纳闭卷形式 ，内容涉及税务、用度、本钱、资产、主管、出纳等六个岗位；试题全部由财务总监肖耀强凭据业务实操结合治理制度编撰 ，可操作性极强 ，有一定的深度；为了减少应试时间 ，增大测试规模 ，题型主要是选择题、填空题和判断题；经过三个小时的紧张答题 ，下午五点整 ，结束了角逐。越日 ，财务部组织事情人员进行了阅卷 ，对考试结果进行了统一宣布。
通过这次角逐 ，一是让财务人员明白自己目前从事的岗位和掌握的技术是否匹配 ，自己应该如何再提升；二是角逐历程公正公正 ，为以后财务部分的选人、用人涤讪了基��；三是启动了以制度规范企业治理的行动。竞赛有终点 ，学习无止境 ，公司每个财务人员岂论年龄巨细、职务崎岖 ，都将认真学习业务知识 ，不绝更新自我 ，适应企业新的治理要求。（财务资产部 郭虎）
2022-03-18
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信息员