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1月13日，公司23名中层干部正紧锣密鼓的进行一场年度“大考”，在2021年度中层干部述职述廉述效暨民主评议会上向公司领导班子及各级职工代表交上年度“答卷” 。
本次考评在往年的基础上越发注重中层干部的事情实效，放大了绩效考评占比，着重于德、能、勤、绩、廉综合考评，通过述职述廉述效、民主评议、绩效考核、廉政考核四个方面，接纳公司领导班子综合考评、中层干部交叉互评、职工代表民主测评相结合的方法，完成了笼罩面最“广”、述职人员最“多”、考核历程最“严”、考核结果最“透明”的一次中层干部年度“大考” 。别的，公司还将凭据《后备干部治理步伐》，将二级单位中层治理人员同样纳入考核序列，充分运用三项机制，落实公司“能者上、平者让、庸者下”的干部考核导向，为真正有能力、肯做事、干实事的人才提供上升途径 。
新的一年，公司将连续增强干部治理考核，除年度“大考”外，还将运用月度绩效考核开展月度“小考”，全面、客观、准确的评价干部，使“干部能上能下”、“末位淘汰”机制真正获得落实，进一步引发干部做事创业热情，为公司全力斗争2022年各项目标任务涤讪坚实的人才基础 。（党群事情部 姜江）
2022-01-15
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