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3月25日 ，公司召开第二期“师带徒”运动出师考评会暨第三期启动会 ，旨在做好“师带徒”人才培养治理事情 ，检验培养效果。公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟 ，财务总监肖耀强、副总经理周建平及17对师徒代表加入集会�？计雷槌稍庇赡不繁２俊⑸卫聿俊⒓煳拗行摹⒔嗄芊⒌绶止尽⒌缁止鞠喙厝嗽弊槌�。人事企管部张鹏主持集会。
集会从事情完成进度、项目结果汇总、事情亮点总结、事情缺乏与革新计划等方面就第二期师带徒运动开展情况进行汇报。加入第二期师带徒运动的徒弟代表迎来终期考评。
会上 ，常晋榕、冯瑞、袁盼盼等13位徒弟结合自己的岗位特点及实际事情 ，详细汇报了跟师期间所取得的进步和结果。同时 ，徒弟们也纷纷体现 ，师傅们的悉心教导和无私资助让他们受益匪浅 ，今后将继续努力学习 ，不绝提升自己的综合素质。
“师傅请品茗”！一杯拜师茶 ，是从一而终的允许 ，是尊师重道的延续。拜师仪式上 ，加入第三期“师带徒”运动的4对师徒代表 ，签订了师徒协议并举行了拜师礼。王鹏、杨勇鑫师徒作谈话时体现“未来的六个月 ，他们将携手同行 ，配合生长 ，配合进步。”
别的 ，洁能发电分公司荣获第二期“师带徒”治理运动“优秀组织单位” ，张战平、冯瑞师徒；王育明、袁盼盼师徒；艾斌、杨立师徒被评为第二期“师带徒”治理运动“优秀师徒”。
闵立娟在集会最后指出 ，每位徒弟都能够对各阶段的事情、学习结果进行细致总结 ，均能抵达既定的培养目标 ，这两方面值得肯定。但列位师徒还需增强学习任务与业务事情的结合 ，进一步提炼岗位中的立异点与突破点 ，以形成更有价值的培养结果。就公司第三期“师带徒”人才培养治理运动提出三点希望：一是希望师傅带徒要三管齐下。首先是思想引导 ，师徒之间要增强思想交流 ，凝聚思想共识。其次是作风身教 ，师傅要以自身的人格魅力 ，培养徒弟敢于继续、敢为人先、敢争一流的事情作风。再是业务帮带 ，师傅要全程跟踪帮教 ，力争早日将徒弟培养成为独当一面的主干能手。二是希望带徒形式不拘一格。人事企管部要以“完善考评细则”“综合评价效果”为抓手 ，结合公司实际不绝探索新的培养形式 ，多面开花 ，不做“虚文章”“假文章”！三是希望列位徒弟勤学善思 ，努力做到“脑勤”“口勤”“腿勤”“手勤” ，在干中学、在学中干 ，将所学所获融于实践之中 ，努力生长为想做事、会做事、能做事的优秀人才 ，为公司生长作出孝敬。（马喜艳）
2024-03-28
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信息员