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今年以来，宁静环保部深入开展隐患排查、严格执行“三违”查处、按期组织培训教育，紧盯装置大修、高危害作业，不绝规范各级职工宁静操作水平，将宁静生产理念贯串于生产各环节，通过真抓实抓长抓，有序形成“人人管宁静、人人要宁静、人人会宁静”的良好宁静生产气氛。
突出责任落实，绷紧宁静“思想弦”
公司宁静环保部组织公司全体职工在年初逐级签订了宁静生产双向允许书894份。并修订下发了公司《全员宁静生产责任制》，更新完善公司334个岗位宁静职责，实行领导干部“一人一本账”、现场人员“一人一张卡”，按月召开安办会汇报履职情况，实现宁静责任全笼罩�；狗昊峤材埠湍簿榉窒�，形成常态化机制。执行全员宁静危害典质金月度典质激励考核，共缴纳宁静危害典质金219.9万元，建设全员宁静诚信档案，共有115名人员宁静诚信档案被计分，积极调动全体职工尽职履责主动性、自觉性，不绝夯实全员宁静责任，强化全员履职尽责。
立异培训教育，筑牢宁静“压舱石”
公司宁静环保部以宁静规章制度和操作规程为主要内容，分条理、分类别、分岗位制定年度宁静培训计划，结合制定了公司《年度宁静培训教育计划》，通过VR宁静体验馆、HSE365宁静学习平台全员笼罩、电教室上机考试、培训人员下现场等载体，推行线上＋线下、模拟＋仿真宁静培训模式，不绝提高宁静培训教育质量。今年以来，公司宁静环保部组织对338家承包商1248名外委施工人员和公司74名新入职人员开展入厂培训事情。HSE365学习平台累计学时达5万学时，并形成有奖有罚的常态化激励机制，共奖励4万元，处分2万余元。线上、线下组织开展全员宁静考试13场，加入人数累计1400余人。组织开展现场宁静培训47余场，共计培训2000余人次，组织公司“三类人员”新取证、复审200余人。组织开展职工岗位“手指口述”竞赛，承办工业公司“宁静环保专题培训”“宁静管控体系知识竞赛”系列运动，积极提倡宁静文化、普及宁静知识、提高宁静素养，全面提升全体职工宁静意识、宁静技术及宁静防备能力。
深入生产现场，纠正宁静“坏习惯”
公司宁静环保部遵循“抓宁静就是积品德善，严治理就是真爱亲情”的治理思路，加大国家重大运动、节假日、生产装置大修、承包商作业、特殊作业等重点时段、高危害环节宁静管控，落实“作业现场不下班、治理人员不下班”的治理手段，结合处分＋教育相结合的方法，突出整治生产现场“三违”行为，截至目前共下发“三违”考核单129份，考核5万余元，开展现场宁静教育50余次，切实有效预防生产现场未遂事故、事故。
发动全员排查，宁静隐患“无死角”
公司宁静环保部严格落实“管行业必须管宁静、管业务必须管宁静、管生产经营必须管宁静”的原则，从按期组织开展种种隐患排查的基础上，在公司安委会下设6个宁静生产分委会，连续开展专业宁静帮扶事情，充分发挥专业宁静水平，推动各分公司专业宁静互学互查互检事情。常态化开展领导干部中夜班查隐患和职工隐患收购事情。截至目前，共组织开展种种宁静隐患排查29次，共发明一般隐患1175项，领导干部中夜班查处隐患564条，向公司职工匿名收购宁静隐患193条，奖励11550元，不绝引发公司各级职工排查宁静隐患的内生动力。
天下大事，必作于细。公司宁静环保部将从身边事做起，不绝增强本钱意识，养成严慎细实、精益求精的事情作风，在宁静治理历程中继续探索新思路、推行新举措，不绝增强企业内在动力，助力公司高质量生长。（郭帅）
2023-11-09
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