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日前 ，陕西省国资委对陕西省属企业开展了 2022 年度国企革新三年行动考核评估 ，陕煤集团连任第一类（A等） 第一名 。在 2022年 《财产》 世界500 强榜单上 ，陕煤集团以 3954 亿元营业收入排名第 209 位 ，比去年提升 11 位 。作为陕西省唯一进入“中国企业可连续生长百佳”名单的特大型国有企业 ，陕煤集团坚持把革新作为生长之基和制胜之道 ，推进企业驶入高质量生长快车道 。
发挥党建引领“头雁”效应
7月29日 ，陕煤集团党委再次对《党委集会事规则》进行研究讨论 ，进一步明确需党委会决定决议的 29 项重大事项清单等 。截至目前 ，该集团形成了“第一议题”制度全笼罩、董事会应建尽建全笼罩 ，党委会前置研究重大经营治理事项清单全建立、董事会重大决策安排跟进督办机制全建立的“两笼罩、两建立”事情机制 ，厘清各治理主体权责界限 ，明确决策程序和运行规则；修订完善现代企业法人治理结构等 16 项革新及相关制度 ，外部董事占大都企业完成率达 100% ，旗下开源证券入选国务院国资委公司治理示范企业 。
“当今世界 ，拥有资源很重要 ，但资源远没有技术重要 ，技术远没有人才重要 ，人才远没有体制机制重要 。”陕煤集团党委书记、董事长杨照乾说 。多年来 ，陕煤集团坚持“党管干部、党管人才”与市场机制有机结合 ，全面推进治理人员竞聘上岗、末等调解和不堪任退出以及全员绩效考核治理事情机制 。
“通过果真竞聘 ，可以让更多有想法、爱立异的年轻人脱颖而出 。”通过果真竞聘上岗的曹家滩矿业公司财务资产治理部副经理张波说 。
2020年以来 ，曹家滩矿业公司坚持中层治理人员果真竞聘 ，20 人竞聘上岗 ，末等调解和不堪任退出 3人次 。
截至 7 月底 ，在陕煤集团总部及278 户各级子企业的 4230 名治理人员中 ，竞聘上岗 1616 人 ，竞聘上岗人数占企业治理人员总数比率抵达 38.2% 。
连续优化战略结构
在国企革新三年行动中 ，陕煤集团推进工业有进有退 ，构筑工业生长奇特优势 。
陕煤集团先后关闭落后矿井18处、退生产能 1815万吨 ，分流安顿职工5万人；建成多个千万吨级现代化智慧化矿井群 ，2021年煤炭产量超2亿吨 ，先进产能占比抵达 95% ，智能化开采率抵达90%；7处国家首批智能化示范建设煤矿顺利通过省级验收 ，张家峁矿业公司成为全国首个全矿井智能化示范标杆煤矿 ，小保当矿业公司被授予“陕西省工业互联网标杆工厂”荣誉称呼 。
陕煤集团立异开启渝陕跨省凯时尊龙官网相助新模式 ，通过复制“陕煤入渝”相助模式 ，先后拓展湖南、湖北和江西地区市场 。2021年 ，陕煤入渝1589万吨 ，提前一年实现1500万吨目标 。
陕煤集团投资上千亿元建设榆林化学煤炭分质清洁利用项目 ，探索现代煤化工新质料和煤炭清洁综合利用新路径 。同时 ，该集团先后投资隆基股份、彤程新材、盐湖提锂等 20 多个项目 ，不但获得凌驾100%的投资收益 ，还进入了新凯时尊龙官网、新质料等领域 。
陕煤集团连续推进瘦体健身 ，截至2021年底完成“僵尸企业”处理、亏损企业治理等专项任务 ，涉及企业 184 户 。目前 ，陕煤集团总资产凌驾 7000 亿元 ，实际运行企业 400 多户 ，种种资源要素向竞争优势明显的主业和战略新兴工业聚集 。
提升科技立异能力
面对新一轮科技革命和工业厘革 ，陕煤集团不绝增强“卡脖子”技术攻关 ，仅 2021年科技投入就达 78.99亿元陕煤集团深度加入秦创原立异驱动平台建设 ，全面启动“陕煤—秦岭基础科学研究 5年行动计划” ，预计 5年内投入协同立异资金 30 亿元 ，重点涉足煤炭、化工、新质料等 8个领域 。
陕煤集团聚焦行业共性要害技术 ，在西安研究总院的基础上组建了上海、深圳、德国等研究院 。陕煤集团技术研究院在用好西部地区科创资源的基础上 ，广泛汇聚京津冀、长三角等地资源 ，开展基础研究 ，计划签约 150 个以上秦岭计划科技经纪人团队 ，开展 1000 项以上基础研究项目 。今年上半年 ，陕煤集团技术研究院新组建科技经纪人团队30个 ，组织开展小试项目 84项、中试及以上科研项目30项 。
走进陕煤集团技术研究院渭南陕煤启辰科技有限公司3万吨/年矿用高分子质料项目建设车间 ，一派忙碌景象 。作为陕煤集团技术结果转化的示范性项目 ，该项目建成后预计实现年产值 6亿元、利润 1.44亿元 。（卫庆华 贺飞）
2022-09-26
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信息员