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11月20日，公司党委副书记康拴虎领导党群部及各支部党务事情者先后赴北元、天元公司对标学习。此行主要目的是混淆所有制企业如何围绕党建+立异、企业文化建设、班组建设及工业链延伸等内容进行对标学习，以期提高公司党建事情水平。
在上午的座谈交流中，北元公司财务总监郭建首先介绍了北元的生长历程，并就“煤——盐——发电——电石——烧碱——聚氯乙烯”的循环工业链情况进行了重点说明。北元公司在十五年的生长历程中不绝立异，逐步延伸工业链，由原来的产品结构简单向高端、差别化生长，并不绝完善品种、品牌、品质的“三品”建设。企业实现了长足生长，并取得了良好的经济效益和社会效益。
随后，北元公司党群部副部长薛红娟介绍了近年来在党建治理方面的先进经验，首先建立了党建质量治理体系及五个三建设（建立三级文件、三本书、落实三项机制、三项延伸、三个意识），其次是在原有事情的基础上不绝立异，结合自身实际开展了多项党建+运动。好比，开展了“五型”班组和“五星级班组”建设运动，用标杆发动后劲，引发了员工立异意识。在生长的历程中提炼重塑了企业文化即“物华聚北，天人和元”，分为“宁静文化、廉洁文化、质量文化”三个子文化�；岷�，公司一行人旅行了北元公司展厅、化工分公司乙炔分厂党支部，通过现场寓目图片、视频及支部党建资料，各人均对北元的先进经验和做法体现赞赏，决心认真吸收和消化，推进公司党建事情再立异水平。
会上，康拴虎介绍了凯时尊龙官网公司的基本情况和对标北元公司的目的及现实意义。他剖析说，凯时尊龙官网公司和北元公司在所有制性质、股权组成、生长门路、产品属性等四个方面的相似之处;凯时尊龙官网公司目前处在生长的关口期、矛盾的凸现期、机制的转换期、文化的重塑期四期叠加阶段;遇到模式有被复制、企业有被压跨、产品价格有大幅下跌、资金有难以筹措四种危害。通过对标北元，就是要找出混淆所有制企业党的建设的出路，以便把凯时尊龙官网公司带上一个快速生长的门路，像北元公司一样谱写出混淆所有制企业的“传奇”。
在下午天元公司的对标中，该公司党群部部长、工会副主席及相关人员介绍了天元公司企业文化建设及支部治理中的先进经验，随后公司一行人旅行了天元公司展厅及精酚车间班组建设资料，现场学习借鉴了一些先进的治理经验。
通过本次对标学习，我们找出了在党建立异、支部建设、班组建设及企业文化等方面的缺乏，同时学习了北元及天元一些优秀的治理经验及立异理念，为今后公司的党建事情及企业生长提供了可以借鉴的经验和模式。
2018-04-20
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王佳苗